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POUR QUE LE BROUHAHA DE VOTRE DÉMÉNAGEMENT DEVIENNE UNE SYMPHONIE FAITES JOUER CLÉ !
LA VISION DE CLÉ

Une philosophie, Des valeurs


Crédit photo: Stéphane TATINCLAUX

Mon parcours

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Pourquoi CLÉ Transfert ?

CLÉ Transfert vous conseille et vous accompagne en ingénierie de transfert des entreprises .

Fondée en 2013, CLÉ Transfert intervient en tant que :

  • Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage,
  • Conseil,
  • Direction de projet.

Le transfert d’entreprise n’est pas le simple déménagement du matériel d’un lieu A à un lieu B. Il s’agit d’une période charnière à vivre pour l’ensemble des personnes impliquées. Ainsi, CLÉ intervient également dans la gestion relationnelle, afin de communiquer correctement auprès de l’ensemble de vos parties prenantes, désamorcer les éventuelles situations de conflit, et améliorer le bien-être des salariés, notamment, pendant cette période.

Pourquoi se faire accompagner sur la gestion du transfert ?

PRESTATIONS

Des services adaptés à vos besoins de transfert administratif

En travaillant avec CLÉ, vous vous assurez un transfert réussi humainement et matériellement.

CLÉ vous accompagne dans votre déménagement d’entreprise en assumant plusieurs rôles.

Vos objectifs sont les miens !

Mes prestations s’adaptent à votre projet de transfert.
Après un état des lieux permettant une estimation des tâches que vous souhaitez déléguer, je vous transmets un rétro-planning détaillé de mes actions, ainsi qu’un survol de la méthodologie employée à chaque phase du projet, afin de suivre ensemble l’évolution de votre déménagement dans le temps.
Je prends en charge votre projet en fonction du périmètre de la mission confiée.

Afin de vous apporter une réponse complète, je fais jouer mon réseau de partenaires.

OBJECTIF "TRANSFERT"

CLÉ répond à vos questions pour vous faire découvrir les coulisses d’un transfert


Crédit photo: ra2 studio

Découvrez les enjeux parfois ignorés que recouvre le transfert d’entreprise. Sous forme de questions - réponses, CLÉ vous informe des risques et des joies du transfert…

Qu’est-ce que " l’ingénierie de déménagement d’entreprise ? "
C’est l’ensemble des actions humaines, techniques, logistiques et administratives à mettre en place afin que le déménagement de l’entreprise se réalise dans les meilleures conditions.

Qu’est-ce que cela implique pour l’entreprise ?
Cela implique pour l’entreprise et plus particulièrement pour le chef d’entreprise ou la personne en charge du projet :

  • Une disponibilité totale. Il n’y a rien de plus chronophage qu’un projet de déménagement
  • Une parfaite connaissance de l’organisation à mettre en œuvre afin de ne pas passer à côté d’actions et/ou de dates cruciales. En effet, il y a des temps et des rythmes à respecter. Par exemple : éviter de déménager en pleine période de bilan, anticiper très en amont le basculement informatique et/ou téléphonique, s’assurer d’avoir mis à jour tous les contrats de maintenance et d’entretien, etc.
  • La prise en compte de la partie humaine du déménagement au travers d’une véritable communication interne
  • La sélection rigoureuse des prestataires de services (déménageurs, spécialistes de l'informatique et des télécoms, etc.)
  • La mise en place et le suivi d’un budget qui peut devenir très conséquent si l’on a pas bien bordé les actions.


Qu’est-ce que cela implique pour les collaborateurs ?
Il y a deux niveaux d'implication pour les collaborateurs :

  • Niveau PROFESSIONNEL : un déménagement crée une surcharge de travail par rapport à l’activité journalière. Bien souvent, l’entreprise met à profit le transfert pour restructurer certaines directions et rassembler des équipes dispersées. Au sein des services il faut anticiper cette restructuration, passer de l’organisation sur le papier à l’organisation sur le terrain.
    Tout cela se fait bien souvent dans la précipitation et le désordre. Je vous accompagne pour anticiper les places de chacun, décider combien de mètres linéaires sont accordés à vos équipes pour le rangement de leurs dossiers de travail, organiser des périodes de tri ou « cleaning day » et d’archivage.

  • Niveau PERSONNEL : c’est souvent un choc pour la plupart des collaborateurs, pour peu que l’entreprise quitte des locaux dans lesquels, elle était implantée depuis plusieurs dizaines d’années. Chaque personne vit cet événement de manière unique. On parle de déracinement, voire même de deuil. Et les réactions peuvent être vives et impactantes pour l’entreprise : perte d’intérêt pour son poste, attitude négative envers le déménagement, voir même agressivité, dépression, etc.

Qu’est-ce que CLE vous apporte ?

Déléguer vous permet de rester sur votre cœur de métier, de demeurer à productivité constante, de limiter la perte de temps, d’énergie et d’argent liée à cette activité très chronophage qu’est le déménagement (inventaire, classement, archivage, tri…).
C’est également la garantie d’une gestion des conflits potentiels qui pourraient éclater lors de cet événement impliquant votre personnel.
Le suivi de CLÉ est conçu pour être « clé en main » selon des jalons fixés au début de la mission.

Communiquer pour réussir

Un transfert d’entreprise implique l’ensemble de vos parties prenantes, comment leur faire passer le bon message

Cette rubrique met en avant un aspect de mon métier qui me tient particulièrement à cœur : la gestion de l’humain pendant un transfert d’entreprise et la façon de s’adresser à lui pour le rassurer, l’encourager, l’amener à faire le deuil d’un ancien bureau pour apprécier les nouveaux locaux dans lesquels il sera amené à évoluer…

Enjeux Psycho-sociaux : focus sur les équipes

Naturellement, ma démarche prend en compte les enjeux psycho-sociaux que chacun éprouve et appréhende à un rythme différent. Car un déménagement génère forcément angoisse, anxiété, etc. Réactions émotionnelles qui peuvent également produire un stress supplémentaire dans la vie privée des collaborateurs !


Avec empathie, je viens expliquer à vos salariés qu’un déménagement c’est un changement, qui implique diverses phases jusqu’à son acceptation sereine. Je m’appuie sur mon expérience de psychologue, au travers du dialogue et d’explications claires assurant aux collaborateurs un passage moins douloureux, inscrit dans la compréhension et l’écoute. Pour m’aider, je montre des éléments concrets à vos équipes pour que tout cela soit plus palpable. Cette démarche permet de retrouver un espace d’échanges très factuel : emplacement des nouveaux locaux, distribution des services, etc.


Contre-témoignages

Texte à venir

Références & Témoignages

Quelles entreprises ont déjà fait appel aux compétences de CLÉ ? Quels sont leurs retours ?

Voici quelques références avec le nombre de postes concernés.
Consultez quelques témoignages de clients pour vous faire une idée du service rendu par CLÉ, en cliquant sur le logo.

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Contact

CLÉ est à votre écoute pour étudier votre demande.
Merci à vous d’avoir parcouru mon site web.
J’espère que vous y aurez trouvé les informations qui vous intéressent.

Pour toute demande de devis ou si vous avez encore des questions ou des remarques,
contactez-moi.


CLÉ-TRANSFERT
corinne.lecoeur[at]cle-transfert.com

Corinne LECOEUR-MARIUS
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