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Pourquoi CLÉ Transfert ?

CLÉ Transfert vous conseille et vous accompagne en ingénierie de transfert des entreprises .

Fondée en 2013, CLÉ Transfert intervient en tant que :

• Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage,
• Conseil,
• Direction de projet.

Le transfert d’entreprise n’est pas le simple déménagement du matériel d’un lieu A à un lieu B. Il s’agit d’une période charnière à vivre pour l’ensemble des personnes impliquées. Ainsi, CLÉ intervient également dans la gestion relationnelle, afin de communiquer correctement auprès de l’ensemble de vos parties prenantes, désamorcer les éventuelles situations de conflit, et améliorer le bien-être des salariés, notamment, pendant cette période.

Pourquoi se faire accompagner sur la gestion du transfert ?

Découvrez les enjeux parfois ignorés que recouvre le transfert d’entreprise. Sous forme de questions - réponses, CLÉ vous informe des risques et des joies du transfert…

Qu’est-ce que " l’ingénierie de déménagement d’entreprise ? "
C’est l’ensemble des actions humaines, techniques, logistiques et administratives à mettre en place afin que le déménagement de l’entreprise se réalise dans les meilleures conditions.

Qu’est-ce que cela implique pour l’entreprise ?
Cela implique pour l’entreprise et plus particulièrement pour le chef d’entreprise ou la personne en charge du projet :

• Une disponibilité totale. Il n’y a rien de plus chronophage qu’un projet de déménagement
• Une parfaite connaissance de l’organisation à mettre en œuvre afin de ne pas passer à côté d’actions et/ou de dates cruciales. En effet, il y a des temps et des rythmes à respecter. Par exemple : éviter de déménager en pleine période de bilan, anticiper très en amont le basculement informatique et/ou téléphonique, s’assurer d’avoir mis à jour tous les contrats de maintenance et d’entretien, etc.
• La prise en compte de la partie humaine du déménagement au travers d’une véritable communication interne
• La sélection rigoureuse des prestataires de services (déménageurs, spécialistes de l'informatique et des télécoms, etc.)
• La mise en place et le suivi d’un budget qui peut devenir très conséquent si l’on a pas bien bordé les actions.

Qu’est-ce que cela implique pour les collaborateurs ?
Il y a deux niveaux d'implication pour les collaborateurs :

• Niveau PROFESSIONNEL : un déménagement crée une surcharge de travail par rapport à l’activité journalière. Bien souvent, l’entreprise met à profit le transfert pour restructurer certaines directions et rassembler des équipes dispersées. Au sein des services il faut anticiper cette restructuration, passer de l’organisation sur le papier à l’organisation sur le terrain.
  Tout cela se fait bien souvent dans la précipitation et le désordre. Je vous accompagne pour anticiper les places de chacun, décider combien de mètres linéaires sont accordés à vos équipes pour le rangement de leurs dossiers de travail, organiser des périodes de tri ou « cleaning day » et d’archivage.


• Niveau PERSONNEL : c’est souvent un choc pour la plupart des collaborateurs, pour peu que l’entreprise quitte des locaux dans lesquels, elle était implantée depuis plusieurs dizaines d’années. Chaque personne vit cet événement de manière unique. On parle de déracinement, voire même de deuil. Et les réactions peuvent être vives et impactantes pour l’entreprise : perte d’intérêt pour son poste, attitude négative envers le déménagement, voir même agressivité, dépression, etc.

Qu’est-ce que CLE vous apporte ?

Déléguer vous permet de rester sur votre cœur de métier, de demeurer à productivité constante, de limiter la perte de temps, d’énergie et d’argent liée à cette activité très chronophage qu’est le déménagement (inventaire, classement, archivage, tri…).
C’est également la garantie d’une gestion des conflits potentiels qui pourraient éclater lors de cet événement impliquant votre personnel.
Le suivi de CLÉ est conçu pour être « clé en main » selon des jalons fixés au début de la mission.